ACLとは、Activate our Career and Life.
コーチ/著述家の喜多見 明日香が提唱する、働き方と生き方の提案です。

喜多見明日香
福岡県出身。九州大学文学部卒業後、東京の㈱西武百貨店で販売、グループ広報、店舗広報、通販カタログ制作を経て、福島県の百貨店で広報、社員教育を担当後、独立。2008年から後輩コーチの育成を含め、3300人に関わる。専門は「コーチング」と「人材育成」。 

●経営陣及び管理職のインタラクティブなメンタルコーチとして、11でリーダーをサポート。
●企業のリーダーシップ研修の参加者同士に相乗効果をもたらし、組織を活性化し、持続可能な革新をもたらしている。
●自発的に動けるスタッフとチームを醸成する、エンカレッジメント(勇気づけ)に定評がある。
●セルフコーチングに関する電子書籍が、世代・性別を超えて好評。
●ストレングスファインダーのトップ5つの資質は、1)活発性 2)最上志向 3)ポジティブ 4)戦略性 5)達成欲。 

あなたの強みを活かして働く。

私・喜多見明日香のミッションは、「優れた組織を最上の組織に」。

ひとことで言えば、自分の強みを認識し、周囲にも伝えることで、お互いの好き・得意でチームに貢献する。一人ひとり自分らしく活性化することで、あなたのチームが、組織が、会社の進化が加速する。
みんなちがって、みんないい。

人は、「どうしてあの人(親、子ども、配偶者、ビジネスパートナー、部下、上司、同僚、お取引先様)は自分の思い通りに動いてくれないのだろう」と悩むことがとても多いです。そこを、「自分が大事にしていること(価値観、ビジョン、決断、行動、振る舞い方)と、他の人は違う」、つまり詩人金子みすずが言った「みんなちがって、みんないい」という点に納得感を持てるだけで、ストレスやイライラのかなりの部分が消えます。

それには、まず自分自身の強みを明確に把握することです。
そのことによって、他の全ての上司や同僚、部下にも、一人ひとり異なる強みがあることが、心から了解されます。
自分の強みを用い、周りの強みを活かし合うことで、あなたとあなたのチームの成長速度、進化が加速します。

一生、自分とチームを活性化し続ける。

時に凹んでも立ち上がり、失敗を次に活かし、昨日の自分よりより今日の自分が、進歩した、成長したと思えるプロセス。これは一生続く取り組みです。

この取り組み、私・喜多見明日香は「技術(習得可能なもの)」と確信しています。

人は機械ではないので、「一度プログラムをインストールすれば、一生意図した通りに作動し、意図した結果が出る」訳ではありません。自分自身も日によって、体調や家族の調子に影響を受けますし、相手や周りも、自分が思った通りにはいかないのが当たり前。

折に触れ、自分の中の強み、価値観、ビジョンを呼び覚ます。

だからこそ、やりがいがある。達成感が得られる。

この広い地球上で、あなたと全く同じバックグラウンドを持ち、全く同じ考え方をし、全く同じ結果を出す人は、一人もいません。
同様なゴールを目指す場合でも、取り組み方は千差万別。
突発事態や想定外の出来事から得られるものも、人によってマイナスから無限大まで。
だから、あなたが取り組むタスク、案件、プロジェクト、家事、育児、自分の病気や怪我、家族の介護・・・。
あなたが過ごす今日のこの1日の、一瞬一瞬の全てで、自分らしく生きられるとしたら。

あなたの強み、才能、好き・得意で貢献し合う機会が増えたら、あなたの今日は、明日は、どんな風に変わりますか?

私はこのような考えを胸に、日本中の方、そして日本語を話す世界中に住む方の自信を増やし、生きる力をチャージ(充電)し、悩みを解消し、ビジョン(夢)を実現させる化学反応を起こし続けています。

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↑喜多見明日香。1964年、福岡県出身。海外旅行とアウトドアが大好きです。これまで訪れたことがある国は、イギリス、スコットランド、オランダ、ドイツ、スイス、ポルトガル、スペイン、フランス、アメリカ、オーストラリア。生涯のビジョンは「120歳まで生涯現役で、後進のロールモデルの一人となること」。